{"id":25187,"date":"2023-07-05T09:50:00","date_gmt":"2023-07-05T07:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/verticalexpense.com\/nachhaltige-mobilitatspauschale-fur-wen-und-in-welcher-hohe\/"},"modified":"2025-09-02T13:45:23","modified_gmt":"2025-09-02T11:45:23","slug":"nachhaltige-mobilitaetspauschale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/nachhaltige-mobilitaetspauschale\/","title":{"rendered":"Nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale : F\u00fcr wen und in welcher H\u00f6he ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Auto, das f\u00fcr 4 % der Treibhausgasemissionen in Frankreich verantwortlich ist, steht im Mittelpunkt des Umweltproblems, das mit dem Pendeln zur Arbeit verbunden ist. Die 2020 eingef\u00fchrte nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale ist eine wirksame L\u00f6sung, um Arbeitnehmer zu ermutigen, auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel umzusteigen. Hier erfahren Sie alles, was Sie \u00fcber diese wichtige Ma\u00dfnahme wissen m\u00fcssen, um den CO2-Fu\u00dfabdruck von Gesch\u00e4ftsreisen zu verringern. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">1. Was ist die Nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale ?<\/h2>\n\n<p>Die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> wurde am 11. Mai 2020 im Rahmen des im November 2019 verabschiedeten Gesetzes zur Ausrichtung der Mobilit\u00e4t (Loi d&#8217;orientation des mobilit\u00e9s, LOM) eingef\u00fchrt. Ziel dieser Regierungsma\u00dfnahme ist es, die Nutzung nachhaltigerer Verkehrsmittel zu f\u00f6rdern, indem Arbeitnehmern, die sich f\u00fcr Alternativen zum eigenen Auto auf dem Weg zur Arbeit entscheiden, eine Entsch\u00e4digung gezahlt wird. Die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t <\/strong>erm\u00f6glicht es Arbeitgebern im privaten und \u00f6ffentlichen Sektor, die Nutzung von Fahrr\u00e4dern, Elektrorollern, Fahrgemeinschaften oder Carsharing f\u00fcr den Weg zur Arbeit zu f\u00f6rdern.  <\/p>\n\n<p>Obwohl die Nutzung der <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t <\/strong>f\u00fcr Unternehmen freiwillig ist, wird sie regelm\u00e4\u00dfig im Rahmen der obligatorischen j\u00e4hrlichen Verhandlungen (NAO) in Unternehmen mit mehr als 50 Besch\u00e4ftigten diskutiert. Die H\u00f6he dieser Pauschale kann bis zu <strong>700 \u20ac pro Jahr<\/strong> und Arbeitnehmer betragen und wird entweder durch Tarifvertrag oder durch einseitige Entscheidung des Arbeitgebers festgelegt. <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"background-color:#d9f1c9\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-1080x1080.webp\" alt=\"CSR-Herausforderungen integrieren\" class=\"wp-image-33914\" srcset=\"https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-1080x1080.webp 1080w, https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-300x300.webp 300w, https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-768x768.webp 768w, https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min-1536x1536.webp 1536w, https:\/\/verticalexpense.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/EbookRSEcouv-min.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">Ebook <strong>Special CSR <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Reisekostenabrechnung mit Ihren CSR-Werten in Einklang bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color has-small-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/ebook-csr-transform-spesenberichte-in-csr-pillar\/\" style=\"background-color:#d13980\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ebook herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">2. Wer ist f\u00fcr die Nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale berechtigt ?<\/h2>\n\n<p>Die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> richtet sich sowohl an Besch\u00e4ftigte des privaten als auch des \u00f6ffentlichen Sektors, wobei die Bedingungen und Betr\u00e4ge variieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Im <strong>Privatsektor<\/strong> k\u00f6nnen alle Besch\u00e4ftigten, unabh\u00e4ngig davon, ob sie einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Zeitvertrag, eine Lehre oder ein duales Studium haben, diese Entsch\u00e4digung erhalten. Der beitrags- und steuerfreie H\u00f6chstbetrag liegt bei <strong>700\u20ac pro Jahr<\/strong>, davon maximal <strong>500\u20ac <\/strong>f\u00fcr Treibstoffkosten im Rahmen von Fahrgemeinschaften. Dieser Betrag kann auf <strong>800\u20ac<\/strong> erh\u00f6ht werden, wenn der Arbeitgeber auch das Abonnement f\u00fcr \u00f6ffentliche Verkehrsmittel \u00fcbernimmt.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Im <strong>\u00f6ffentlichen Sektor<\/strong> k\u00f6nnen Mitarbeiter des \u00f6ffentlichen Dienstes (Staats-, Krankenhaus- und Gebietsk\u00f6rperschaften) die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> in H\u00f6he von maximal <strong>300 \u20ac<\/strong> pro Jahr in Anspruch nehmen, je nach Anzahl der Tage, an denen sie nachhaltige Verkehrsmittel nutzen :<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100\u20ac f\u00fcr 30 bis 59 Tage ;<\/li>\n\n\n\n<li>200\u20ac f\u00fcr 60 bis 99 Tage ;<\/li>\n\n\n\n<li>300 \u20ac von 100 Tagen und mehr<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><\/p>\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f4fbfb\"><strong>Hinweis :<\/strong> Es ist zu beachten, dass einige Bedienstete, z. B. diejenigen, die \u00fcber eine Dienstwohnung verf\u00fcgen oder einen Dienstwagen erhalten, nicht f\u00fcr die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> in Frage kommen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">3. Nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale und Fahrradkilometergeld<\/h2>\n\n<p>Seit 2016 erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit der <strong><a title=\"Kilometergeld 2023 : Fokus auf das, was sich &#xE4;ndert !\" href=\"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/kilometergeld\/\">Kilometerpauschale f\u00fcr Fahrten<\/a><\/strong> mit dem Fahrrad zwischen Wohnort und Arbeitsplatz eine finanzielle Unterst\u00fctzung durch den Arbeitgeber. Diese Unterst\u00fctzung, die mit der <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> kumulierbar ist, kann bis zu <strong>500 \u20ac pro Jahr<\/strong> im privaten Sektor und <strong>200 \u20ac <\/strong>im \u00f6ffentlichen Sektor betragen, wobei <strong>0,25 \u20ac pro zur\u00fcckgelegtem Kilometer erstattet werden<\/strong>. Seit Mai 2020 ist es m\u00f6glich, im Rahmen der <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t <\/strong>von einer Erstattung pro Kilometer auf eine monatliche oder viertelj\u00e4hrliche Pauschale umzusteigen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">4. Wie beantrage ich das Nachhaltige Mobilit\u00e4tspaket ?<\/h2>\n\n<p>Um in den Genuss der <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> zu kommen, m\u00fcssen Arbeitnehmer im Privatsektor und \u00f6ffentliche Bedienstete diese bei ihrem Arbeitgeber beantragen. Es ist wichtig zu betonen, dass die Gew\u00e4hrung dieser Pauschale nicht automatisch erfolgt, sondern von der Mobilit\u00e4tspolitik des Unternehmens abh\u00e4ngt. Jeder Arbeitgeber kann im Rahmen seiner Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) eigene Kriterien f\u00fcr die Kosten\u00fcbernahme festlegen.<\/p>\n\n<p>Der Antrag f\u00fcr das Nachhaltige <strong>Mobilit\u00e4tspaket <\/strong>muss \u00fcber ein spezielles Formular bis zum Ende des Kalenderjahres (31. Dezember) gestellt werden und muss jedes Jahr erneuert werden.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:26px\">5. Nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale : Welche Belege m\u00fcssen Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen, um eine R\u00fcckerstattung zu erhalten ?<\/h2>\n\n<p>Die Anwendung der <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> gem\u00e4\u00df dem Erlass vom 9. Mai 2020 verlangt von Arbeitnehmern, dass sie bestimmte Nachweise erbringen, um die Nutzung nachhaltiger Verkehrsmittel zu belegen. Diese Nachweise k\u00f6nnen Folgendes umfassen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine eidesstattliche Erkl\u00e4rung \u00fcber die Nutzung eines Privatfahrzeugs ;<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Rechnung oder Zahlungsquittung f\u00fcr eine Mitfahrgelegenheit oder den Verleih eines Fahrrads ;<\/li>\n\n\n\n<li>Ein Nachweis \u00fcber ein Abonnement f\u00fcr nachhaltige Verkehrsmittel.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Der Arbeitgeber kann die <strong>Pauschale f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t<\/strong> monatlich auf der Gehaltsabrechnung auszahlen oder in Form von <strong>Mobilit\u00e4tsgutscheinen,<\/strong> die den Restaurantgutscheinen \u00e4hnlich sind. Bei \u00f6ffentlichen Bediensteten erfolgt die Auszahlung in dem Jahr, das auf das Jahr der Abgabe der ehrenw\u00f6rtlichen Erkl\u00e4rung folgt.<\/p>\n\n<p>Durch die Integration eines Spesenmanagementsystems wie <a title=\"Unsere L&#xF6;sung\" href=\"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/software-von-kostenaufstellungen\/\">Vertical Expense<\/a> wird es noch einfacher, die Erstattungen f\u00fcr die <strong>nachhaltige Mobilit\u00e4tspauschale<\/strong> zu verfolgen und zu verwalten und gleichzeitig die Verwaltung der <strong>Kilometerpauschale<\/strong> f\u00fcr Fahrr\u00e4der zu vereinfachen.<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"excerpt","protected":false},"author":6,"featured_media":33860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[85],"tags":[145],"class_list":["post-25187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-nachhaltigkeit"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25187\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verticalexpense.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}